종로구시설관리공단

2024년 제6차 정규직 공개채용 공고

서울특별시종로구시설관리공단에서 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기 있는 유능한 인재를 모집코자 다음과 같이 공고합니다.

2024년  11월  8일

서울특별시종로구시설관리공단이사장

원서접수는 공내용에 기재된 메일로 접수하셔야 정상접수처리 됩니다

1. 모집분야 및 인원

※ 응시자 주의사항

◯「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따른 블라인드 채용기준 준수

- 입사지원서에 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력, 사진)기재 금지

- 기재 금지 사항을 지원서, 자기소개서 등에 기재 시 불이익 있을 수 있음

2. 선발방법

3. 근로조건

가. 임금수준 : 공단 호봉제규정, 보수규정, 복지후생규정에 따름

나. 근무시간(공단 취업규칙에 따름)

❍ 1주당 근로시간 : 주40시간

❍ 1일 근무시간 : 월～금, 09시부터 18시까지를 원칙으로 하되,

공단 운영상황에 따라 근무일, 근무시간 변동필수(근무명령에 따름)

※ 근무지 발령상황에 따라 당직근무 및 근무명령에 따른 주말․휴일근무, 야간근무 가능자

4. 평가방법

5. 응시자격

가. 종로구시설관리공단인사규정 제10조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 응시연령 : 최소 만18세 이상 만60세 이하

다. 지역, 학력, 성별 제한 없음

라. 응시자격 기준

6. 접수기간 및 전형일정

※ 전형 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고

7. 제출서류 (※ 제출서류 미비, 지정 양식이 아닐 시, 접수 불가)

가. 응시원서 / 이력서 1부(공단 소정양식)

나. 자기소개서 1부(공단 소정양식)

다. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부(공단 소정양식, 자필서명 또는 날인 필)

※ 이메일 접수시에도 동의서에는 반드시 서명 또는 날인이 확인되어야 함.

라. 관련 자격증 사본(해당자, 직무관련 자격에 한함)

※ 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출

마. 경력증명서(해당자) ※ 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출

바. 취업보호대상자 증명서 1통(해당자에 한함, 공고일 이후 발급분 유효, 제출처를 “종로구시설관리공단” 및 용도 “채용시험 가점”으로 기재하여 발급받은 증명서에 한함)

❖ 이메일 접수 시, 이메일 제목은 “정규직(모집분야-성명)”으로 기재 및 모든 제출서류는 스캔하여 1개의 PDF파일로 제출 (기타 사진, 이미지 파일 등 접수 불가)

❖ 경력증명서, 자격증 사본 등 각종 증명서는 자격요건 및 응시원서 기재사항 확인용도로 활용되며 블라인드 처리됨

(증빙서류를 제출하지 않아 확인되지 않은 경력, 자격은 인정하지 않음)

❖ 경력입증을 위해 추후 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등 객관적 입증서류에 의해 별도로 확인 할 수 있음

❖ 제출된 서류의 처리는 관련 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 블라인드 채용 가이드라인에 따름

❖ 이메일 접수 시 발신자의 지메일(g-mail) 계정 사용은 지양하시기 바라며 불가피하게 지메일로 발송 하는 경우 수신처에 접수확인 필수

8. 가산특전 (※ 해당자는 관할 보훈지청에서 증명서 발급 후 제출)

○ 취업지원(보호)대상자(각 과목별 5% 또는 10%를 가산)

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련 취업지원대상자

나. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 관련 취업보호대상자

다. 5․18민주유공자 예우에 관한 법률 제22조에 의한 취업보호대상자

라. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자

마. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자

바. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 의한 취업지원대상자

○ 취업지원(보호)대상자의 채용시험 가점에 관한 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」제31조를 적용함

9. 응시자 유의사항

○ 본 공개채용의 모집인원은 예정인원으로서 공단 채용방침에 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 채용비리 등 부정합격이 확인된 경우, 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 시험 응시가 제한됩니다. 이와 관련한 안내 및 확인 서류를 채용절차 종료 후 채용 전에 임용예정자로부터 징구할 수 있습니다.

○ 신규임용자는 종로구시설관리공단 인사규정에 의거 수습기간(6개월)이 적용되며, 수습기간 중 근무불량, 규정 위반시 등에는 직권면직 될 수 있습니다.

○ 채용 분야별 임용인원의 2배수 이내에서 예비 합격자를 결정합니다.

(최종 합격자가 결격사유 발생 시 또는 임용 후 수습 기간중(6개월) 중도

퇴사 시 예비 합격자 채용할 수 있음)

○ 제출된 서류의 처리는 관련 법령에 따르며 추후 허위사실이 발견되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.(자격조건 미충족 등)

- 응시자는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 반환 청구할 수 있음(최종합격자 및 인터넷 접수서류는 미반환)

- 반환청구 기간 내 미청구 시, 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기함

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 행정안전부,「지방공기업 인사운영기준」에 따라, 신규 채용된 직원 중 공단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족․인척) 해당 여부를 홈페이지 등에 공개하여야 함에 따라, 추후 신규 채용자는 친인척 관계직원 유무에 대해 확인서를 제출해야 합니다.(필요시 증빙 요청)

○ 서류전형 및 필기시험, 면접시험 합격자발표는 종로구시설관리공단 홈페이지에(www.ijongno.co.kr) 공고합니다.

○ 최종합격자는 채용신체검사 및 범죄 경력(성범죄 및 아동학대 관련 범죄) 조회 불합격 시 최종불합격 처리

○ 이의제기 절차

- 접수기간: 채용 단계별 발표일로부터 3일 이내

- 접수방법: 이메일접수(02930@ijongno.co.kr)

[공단 홈페이지 내 –고객마당 – 불만해소절차- 채용시험이의신청서

다운 받아 청구]

- 처리절차: 이의신청 내용 검토결과 후 회신

- 구제방법: 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

○ 기타 문의사항은 종로구시설관리공단 경영관리부로 문의하여 주시기

바랍니다.(☎ 02-6048-1223, 인사담당)

※ 채용관련 세부사항은 첨부된 공고문 참조

- 홈페이지오류로 인해 입사지원 양식이 첨부되지 않고 있습니다. 

  02-6048-1228 또는 02-6048-1223로 연락주시면 입사지원 양식을 메일로 보내드리겠습니다.

  불편을드려 대단히 죄송합니다